Perusahaan yang sedang mengalami kesulitan keuangan, biasanya akan melakukan PHK. Namun tidak semua karyawan akan mengetahui hal ini, hanya beberapa gelintir yang berurusan di bagian keuangan yang mengetahui kondisi keuangan perusahaan. Maka dekat dengan staff di bagian keuangan bisa ada untungnya.
Soalnya perusahaan seringkali melakukan PHK tanpa pengumunan atau peringatan. Akibatnya karyawan yang kena PHK ini bisa kelabakan dalam mencari kerja. Juga kondisi perusahaan yang tidak sehat ini bisa mempengaruhi pertimbangan bagian HRD di tempat kerja yang baru.
Memang sebaiknya pindah kerja sebelum perusahaan melakukan PHK, ini agar memiliki kesan yang baik di tempat kerja yang baru. Namun tidak mudah mengetahui sebuah perusahaan akan melakukan PHK. Biasanya sih ada gossip atau slentingan, pihak serikat pekerja biasanya diberitahu dulu akan terjadinya PHK.
Namun bila hubungan serikat pekerja dan manajemen perusahaan tidak harmonis, maka akan sulit mendapatkan info dari mereka. Justru yang terjadi konflik kepentingan yang membuat suram persiapan dalam mencari kerja lagi. Serikat pekerja yang tidak kompeten biasanya lebih tidak kooperatif dalam masa terjadinya PHK.
Pengurangan jam kerja atau karyawan kontrak
Saat perusahaan sedang mengalami kesulitan keuangan, biasanya akan mengurangi beban produksi untuk penghematan. Ini bisa dilakukan dengan mengurangi jam kerja atau ada kemungkinan memutus karyawan kontrak. Biasanya tanda-tanda begini sudah lampu hijau untuk segera mencari info tempat kerja yang baru.
Terlambat dalam memberikan gaji
Biasanya bila kondisi keuangan sedang tidak baik, aliran kas juga seret. Imbasnya seringkali gaji karyawan akan datang terlambat. Bila kondisi ini sudah berjalan beberapa bulan. Ini menandakan kondisinya sudah kronis, sebaiknya segera mencari tempat kerja baru.
Pengurangan fasilitas perusahaan
Perusahaan yang sedang berjalan dengan baik, memiliki fasilitas yang bisa dinikmati karyawan dengan gratis. Namun saat semua fasilitas ini mulai dikurangi, bahkan dihilangkan, maka ini pertanda juga ada krisis di perusahaan. Tanda sudah menjadi awal untuk segera mencari tempat kerja yang baru.
PHK masal adalah kondisi paling sulit dalam sebuah perusahaan, seringkali hak karyawan akan sulit terpenuhi. Memang sebaiknya keluar sebelum perusahaan melakukan PHK masal, agar hak-hak berhenti kerja bisa diberikan secara penuh.
